ФЛП предлагает учитывать потребности работодателей в обучении кадров

Федерация лифтовых предприятий (ФЛП), представляющая интересы участников лифтовой индустрии, выступила с инициативой учитывать запросы предприятий при подготовке кадров. Об этом заявил генеральный директор ФЛП Владимир Глушенков на сессии «Инновационные технологии лифтов и лифтового оборудования», которая состоялась в рамках выставки-конференции «Технологии управления качеством жизни».

По словам Глушенкова, введение нового лифтового оборудования предъявляет дополнительные требования к навыкам монтажников и электромехаников. В связи с этим ФЛП предлагает собирать и анализировать запросы работодателей о новых трудовых операциях, что позволит обновить квалификационные требования и учебные программы в соответствии с потребностями рынка.

Также планируется внедрение независимой оценки квалификации специалистов. Это поможет выявить, какими навыками уже обладают работники, а какие области требуют дополнительного внимания в процессе подготовки. Ранее было отмечено, что ФЛП уже предлагала учитывать мнение работодателей при обновлении требований к квалификации.

Данная инициатива направлена на адаптацию образовательных программ к современным вызовам и обеспечение качественной подготовки специалистов, что должно повысить эффективность и безопасность работы в отрасли.